Si la structure de votre entreprise le permet, vous pouvez créer des catégories de salariés et donc, des montants différents selon cette classification. Ces catégories doivent être limpides, non discutables et connues de tous. Cadres, employés, ouvriers, étudiants, ancienneté de plus de 6 mois… nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette réflexion.
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Paiement mobile
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Des dizaines de milliers de salariés luxembourgeois utilisent déjà Edenred Repas, aussi en paiement mobile
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Astuces & Conseils
Dois-je octroyer le même montant à tout le monde ?
Que dois-je faire pour octroyer des chèques-repas pour la première fois à mes salariés ?
Il vous suffit de vous inscrire, cela vous prendra moins de 5 minutes. Ayez sous la main :
- Les noms des bénéficiaires (salariés)
- Un numéro d'identification pour chaque salarié (une référence de votre choix)
- Les adresses e-mail des bénéficiaires
- La valeur du chèque-repas désirée (max 15€)
La signature d’une convention sera nécessaire en fonction du nombre de salariés au sein de l’entreprise.
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Avantages pour l'employeur
3,235 € nets
Montant maximum par an, par salarié
Jusqu'à 40% moins cher
Qu'une augmentation de salaire
100 % déductible
Pour l'entreprise
Votre atout pour recruter, motiver, fidéliser
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